Alcance seu máximo potencial, desperte o que há de melhor em você.

Use o autoconhecimento e autodesenvolvimento para impulsionar sua satisfação pessoal, profissional e geração de valor, através de programas individuais e coletivos estruturados, já aplicados em +500 pessoas.

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A DOM Desenvolvimento Humano

foi criada a partir de um novo modo de viver e de pensar, impactada pelos movimentos de evolução humana, baseada em uma abordagem holística.

Acreditamos que o desenvolvimento humano não é finito, é uma escolha recorrente de evolução: todos são capazes de desenvolver competências. Nosso propósito é facilitar esse caminho, através de conversas profundas e exclusivas, fundamentadas em conceitos validados tecnicamente e em conhecimento empírico (experiência real) .

foi criada a partir de um novo modo de viver e de pensar, impactada pelos movimentos de evolução humana, baseada em uma abordagem holística.

Acreditamos que o desenvolvimento humano não é finito, é uma escolha recorrente de evolução: todos são capazes de desenvolver competências. Nosso propósito é facilitar esse caminho, através de conversas profundas e exclusivas, fundamentadas em conceitos validados tecnicamente e em conhecimento empírico (experiência real) .

foi criada a partir de um novo modo de viver e de pensar, impactada pelos movimentos de evolução humana, baseada em uma abordagem holística.

Acreditamos que o desenvolvimento humano não é finito, é uma escolha recorrente de evolução: todos são capazes de desenvolver competências. Nosso propósito é facilitar esse caminho, através de conversas profundas e exclusivas, fundamentadas em conceitos validados tecnicamente e em conhecimento empírico (experiência real) .

Podcast: Liderança Consciente e Segurança Psicológica

O que faz mais sentido para consolidar a sua trajetória?

SAIBA MAIS

Uma imersão dedicada a pessoas que querem ampliar a sua consciência como indivíduos e assim, exercer a liderança de maneira integral e efetiva.

SAIBA MAIS

Sessões em que aprofundamos o autoconhecimento e realizamos o desenvolvimento de competências chave (comportamentos) para que você alcance seus objetivos de maneira mais efetiva e sólida.

SAIBA MAIS

Sessões que tem como finalidade descomplicar o seu plano de carreira a partir dos seus valores pessoais, âncoras de carreira e personalidade, tornando os caminhos mais claros e objetivos.

SAIBA MAIS

Aplicação e devolutiva de ferramentas que mapeiam a sua Personalidade, entre outros aspectos do desenvolvimento individual ou do grupo.

SAIBA MAIS

Sessões que são específicas para fase da vida 50+, que no geral buscam outros meios de gerar valor e de satisfação pessoal e profissional, mesclando transições com aspectos importantes de gerenciamento emocional.

SAIBA MAIS

Desenvolvimento e facilitação de conteúdos que são utilizados para desenvolvimento de times de liderança em diversas organizações. Temas como Gerenciamento emocional, Comunicação Não Violenta, Liderança Situacional, Accountability, Autoconhecimento, Diversidade, entre outros.

SAIBA MAIS

Sessões de mentoria para discutir aspectos estratégicos da área, bem como trocar experiências e métodos pertinentes à atuação da cadeira de RH, utilizo minha experiência de 20 anos na área para embasar as contribuições.

SAIBA MAIS

Implementação de projetos de cultura e sucessão de posições de liderança em pequenas e médias empresas.

Conheça alguns clientes

Cada parceria é uma oportunidade de aprendizado e crescimento mútuo. É uma honra saber que meus clientes confiam em meu trabalho e que posso contribuir desenvolvendo seus líderes, em diferentes níveis e competências.

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Acesse aqui alguns dos meus artigos

+300 horas

em condução

de projetos

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+1500 grupos

de facilitação e

workshop

conduzidos

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+200 horas como Coach

profissional

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O que os clientes estão dizendo:

Surpreendente o processo com a Mel, organizada, cuidadosa, tem método, tem ritmo bom e focada em me ver evoluir, ver resultados, indico demais, meu muito obrigado!

Lifecoaching

Diretor, 45 anos.

Surpreendente o processo com a Mel, organizada, cuidadosa, tem método, tem ritmo bom e focada em me ver evoluir, ver resultados, indico demais, meu muito obrigado!

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Diretor, 45 anos.

Surpreendente o processo com a Mel, organizada, cuidadosa, tem método, tem ritmo bom e focada em me ver evoluir, ver resultados, indico demais, meu muito obrigado!

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Diretor, 45 anos.

Ser mentorada pela Melissa, ampliou minha perspectiva sobre diversas situações do cotidiano empresarial, me trouxe uma avaliação mais clara das minhas habilidades e a possibilidade de ir além com mais agilidade.

Mentoring

Gerente Sênior, 40 anos.

Ser mentorada pela Melissa, ampliou minha perspectiva sobre diversas situações do cotidiano empresarial, me trouxe uma avaliação mais clara das minhas habilidades e a possibilidade de ir além com mais agilidade.

Mentoring

Gerente Sênior, 40 anos.

Ser mentorada pela Melissa, ampliou minha perspectiva sobre diversas situações do cotidiano empresarial, me trouxe uma avaliação mais clara das minhas habilidades e a possibilidade de ir além com mais agilidade.

Mentoring

Gerente Sênior, 40 anos.

Em 2024, tivemos o prazer de realizar módulos do Programa de Desenvolvimento de Líderes com a consultora Melissa Cuppari, abordando temas como Inteligência Emocional e Comunicação. Destacamos a clareza, relevância e alinhamento dos conteúdos às nossas necessidades, além da dinâmica envolvente que enriqueceu o aprendizado. A estrutura bem planejada e o vasto conhecimento da consultora agregaram grande valor ao desenvolvimento da nossa liderança. Agradecemos pela excelente parceria e esperamos novas oportunidades!

Programa de Desenvolvimento e Liderança

RH, Grupo EBEG e R3.

Em 2024, tivemos o prazer de realizar módulos do Programa de Desenvolvimento de Líderes com a consultora Melissa Cuppari, abordando temas como Inteligência Emocional e Comunicação. Destacamos a clareza, relevância e alinhamento dos conteúdos às nossas necessidades, além da dinâmica envolvente que enriqueceu o aprendizado. A estrutura bem planejada e o vasto conhecimento da consultora agregaram grande valor ao desenvolvimento da nossa liderança. Agradecemos pela excelente parceria e esperamos novas oportunidades!

Programa de Desenvolvimento e Liderança

RH, Grupo EBEG e R3.

Em 2024, tivemos o prazer de realizar módulos do Programa de Desenvolvimento de Líderes com a consultora Melissa Cuppari, abordando temas como Inteligência Emocional e Comunicação. Destacamos a clareza, relevância e alinhamento dos conteúdos às nossas necessidades, além da dinâmica envolvente que enriqueceu o aprendizado. A estrutura bem planejada e o vasto conhecimento da consultora agregaram grande valor ao desenvolvimento da nossa liderança. Agradecemos pela excelente parceria e esperamos novas oportunidades!

Programa de Desenvolvimento e Liderança

RH, Grupo EBEG e R3.

Confesso que foi uma das melhores coisas que fiz por mim e pela minha carreira. A metodologia, as ferramentas e principalmente as provocações foram fundamentais para me auxiliar na consolidação e validação dos meus planos profissionais e pessoais e assim, consolidar uma visão crítica a apurada de mim mesmo. Poucas vezes na vida tive tanta leveza e clareza nas discussões de temas tão profundos em minha vida como tive com a Melissa e o time DOM. A forma como o processo foi conduzido me trouxe muita segurança e certeza de que eu fiz uma escolha certa de ter esses profissionais ao meu lado me auxiliando em minhas escolhas.

Mentoria de Autoconhecimento

Diretor, 42 anos.

Confesso que foi uma das melhores coisas que fiz por mim e pela minha carreira. A metodologia, as ferramentas e principalmente as provocações foram fundamentais para me auxiliar na consolidação e validação dos meus planos profissionais e pessoais e assim, consolidar uma visão crítica a apurada de mim mesmo. Poucas vezes na vida tive tanta leveza e clareza nas discussões de temas tão profundos em minha vida como tive com a Melissa e o time DOM. A forma como o processo foi conduzido me trouxe muita segurança e certeza de que eu fiz uma escolha certa de ter esses profissionais ao meu lado me auxiliando em minhas escolhas.

Mentoria de Autoconhecimento

Diretor, 42 anos.

Confesso que foi uma das melhores coisas que fiz por mim e pela minha carreira. A metodologia, as ferramentas e principalmente as provocações foram fundamentais para me auxiliar na consolidação e validação dos meus planos profissionais e pessoais e assim, consolidar uma visão crítica a apurada de mim mesmo. Poucas vezes na vida tive tanta leveza e clareza nas discussões de temas tão profundos em minha vida como tive com a Melissa e o time DOM. A forma como o processo foi conduzido me trouxe muita segurança e certeza de que eu fiz uma escolha certa de ter esses profissionais ao meu lado me auxiliando em minhas escolhas.

Mentoria de Autoconhecimento

Diretor, 42 anos.

Ao passar pelo meu maior desafio profissional, tive a feliz oportunidade de conhecer a Melissa e seu trabalho. Sua metodologia e conhecimento somados ao seu viés altamente humano me auxiliaram tanto na transição quanto a abrir o horizonte de possibilidades de futuros desenvolvimentos. Com certeza um dos grandes acertos profissionais que fiz, foi escolher a Melissa para esse momento.

Coaching Executivo

Diretor, 38 anos.

Ao passar pelo meu maior desafio profissional, tive a feliz oportunidade de conhecer a Melissa e seu trabalho. Sua metodologia e conhecimento somados ao seu viés altamente humano me auxiliaram tanto na transição quanto a abrir o horizonte de possibilidades de futuros desenvolvimentos. Com certeza um dos grandes acertos profissionais que fiz, foi escolher a Melissa para esse momento.

Coaching Executivo

Diretor, 38 anos.

Ao passar pelo meu maior desafio profissional, tive a feliz oportunidade de conhecer a Melissa e seu trabalho. Sua metodologia e conhecimento somados ao seu viés altamente humano me auxiliaram tanto na transição quanto a abrir o horizonte de possibilidades de futuros desenvolvimentos. Com certeza um dos grandes acertos profissionais que fiz, foi escolher a Melissa para esse momento.

Coaching Executivo

Diretor, 38 anos.

O processo de coaching foi um divisor de águas na minha jornada de desenvolvimento. Fizemos um mergulho profundo em autoconhecimento, o que permitiu estabelecermos estratégias efetivas para o desenvolvimento de competências e criação de um plano com ações concretas. E o processo foi muito bem conduzido, de forma muito profissional, respeitosa e acolhedora pela Melissa!

Coaching Executivo

Diretor, 37 anos.

O processo de coaching foi um divisor de águas na minha jornada de desenvolvimento. Fizemos um mergulho profundo em autoconhecimento, o que permitiu estabelecermos estratégias efetivas para o desenvolvimento de competências e criação de um plano com ações concretas. E o processo foi muito bem conduzido, de forma muito profissional, respeitosa e acolhedora pela Melissa!

Coaching Executivo

Diretor, 37 anos.

O processo de coaching foi um divisor de águas na minha jornada de desenvolvimento. Fizemos um mergulho profundo em autoconhecimento, o que permitiu estabelecermos estratégias efetivas para o desenvolvimento de competências e criação de um plano com ações concretas. E o processo foi muito bem conduzido, de forma muito profissional, respeitosa e acolhedora pela Melissa!

Coaching Executivo

Diretor, 37 anos.

Sou Melissa Cuppari

Especialista em Desenvolvimento Humano com sólido conhecimento em gestão de pessoas, já que passei duas décadas no RH de Cias nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Finalizei minha carreira executiva há três anos e decidi empreender e criar o meu próprio portfólio de carreira: Empreendedora Social, como Co-founder da INpair, atuando no desenvolvimento profissional de jovens e pessoas que buscam transição de carreira para tech. Consultora e Head do Centro de Desenvolvimento de Talentos na Cambridge Family Enterprise Group – CFEG, referência global na atuação com Famílias Empresárias, onde atuo na estratégia e execução de projetos que desenvolvem acionistas contributivos e o processo de sucessão geracional, além de ser fundadora da DOM Desenvolvimento Humano e Co-fundadora do Método Dolphin.

Sou formada em Psicologia pela FMU, Pós Graduada em Gestão de Negócios pelo Mackenzie, Practitioner em PNL pela Academia Brasileira de PNL, Especializada em Educação Corporativa pela FIA, Imersão em Neurociência pela Conectomus, Extensão em Neurodesenvolvimento e Funções Executivas na Child Behavior Institute of Miami, Mestranda em Resolução de Conflitos e Mediação pela Universidad Europea del Atlántico e Pós-graduanda em Neurociência aplicada: Produtividade e Performance Humana pela PUC-Campinas.

Sou Melissa Cuppari

Especialista em Desenvolvimento Humano com sólido conhecimento em gestão de pessoas, já que passei duas décadas no RH de Cias nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Finalizei minha carreira executiva há três anos e decidi empreender e criar o meu próprio portfólio de carreira: Empreendedora Social, como Co-founder da INpair, atuando no desenvolvimento profissional de jovens e pessoas que buscam transição de carreira para tech. Consultora e Head do Centro de Desenvolvimento de Talentos na Cambridge Family Enterprise Group – CFEG, referência global na atuação com Famílias Empresárias, onde atuo na estratégia e execução de projetos que desenvolvem acionistas contributivos e o processo de sucessão geracional, além de ser fundadora da DOM Desenvolvimento Humano e Co-fundadora do Método Dolphin.

Sou formada em Psicologia pela FMU, Pós Graduada em Gestão de Negócios pelo Mackenzie, Practitioner em PNL pela Academia Brasileira de PNL, Especializada em Educação Corporativa pela FIA, Imersão em Neurociência pela Conectomus, Extensão em Neurodesenvolvimento e Funções Executivas na Child Behavior Institute of Miami, Mestranda em Resolução de Conflitos e Mediação pela Universidad Europea del Atlántico e Pós-graduanda em Neurociência aplicada: Produtividade e Performance Humana pela PUC-Campinas.

Sou Melissa Cuppari

Especialista em Desenvolvimento Humano com sólido conhecimento em gestão de pessoas, já que passei duas décadas no RH de Cias nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Finalizei minha carreira executiva há três anos e decidi empreender e criar o meu próprio portfólio de carreira: Empreendedora Social, como Co-founder da INpair, atuando no desenvolvimento profissional de jovens e pessoas que buscam transição de carreira para tech. Consultora e Head do Centro de Desenvolvimento de Talentos na Cambridge Family Enterprise Group – CFEG, referência global na atuação com Famílias Empresárias, onde atuo na estratégia e execução de projetos que desenvolvem acionistas contributivos e o processo de sucessão geracional, além de ser fundadora da DOM Desenvolvimento Humano e Co-fundadora do Método Dolphin.

Sou formada em Psicologia pela FMU, Pós Graduada em Gestão de Negócios pelo Mackenzie, Practitioner em PNL pela Academia Brasileira de PNL, Especializada em Educação Corporativa pela FIA, Imersão em Neurociência pela Conectomus, Extensão em Neurodesenvolvimento e Funções Executivas na Child Behavior Institute of Miami, Mestranda em Resolução de Conflitos e Mediação pela Universidad Europea del Atlántico e Pós-graduanda em Neurociência aplicada: Produtividade e Performance Humana pela PUC-Campinas.